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目前，部门现有在编人员6人（根据学校规定，专职校级督导员为专业技术岗，不占管理人员编制），缺编1个。目前有专职校级督导员2人，兼职校级教学督导员10人；职教研究所有兼职研究员26人。

岗位设置及人员职责分工情况如下：

主任（中级管理岗正职）岗位职责

1.全面负责本部门工作，对人员、经费、设备设施等进行统一管理；

2.负责建立健全本部门相关的规章制度和工作制度，明确工作运行流程，确保制度的有效实施和工作的有序运转；

3.根据学校发展规划和年度工作要点，制定并组织实施本部门年度工作计划，做好年度工作总结；

4.负责召集和主持本部门工作例会和业务研讨会；

5.负责本部门管理人员队伍及专兼职校级督导队伍的建设，加强师德师风建设，做好思想政治工作；

6.负责本部门经费的审核使用、设备（物资）采购的审核和管理；

7.负责协调与学校其他职能部门和各二级学院的关系；

8.完成学校领导交办的其他工作任务。

副主任（中级管理岗副职一）岗位职责

1.协助正职负责质评办有关管理工作，具体负责对质量监测与评价科的管理；

2.协助正职负责教学质量保障体系的建设、健全和完善，确保校院两级教学质量监控保障体系的正常运转；

3.协助正职抓好校级督导员队伍建设和管理，牵头负责学校教育教学督导组的工作；

4.负责教学质量监测信息化平台建设，充分利用信息化手段加强教育教学质量监测与评价、诊断与改进的科学性、针对性、准确性；

5.负责学生教学信息员队伍的建设与管理，积极通过学生信息员收集、反馈教师课堂教学情况和院系管理情况；

6.负责编辑《教育教学督导简报》，定期通报日常教学巡查、校院两级督导听课（巡课）以及学生信息员所收集和反馈的情况；

7.负责学校领导交办的其他工作任务。

副主任（中级管理岗副职二）岗位职责

1.协助正职负责职教研究所有关管理工作，具体负责对发展规划科的管理；

2.负责文字材料的起草和有关数据、材料的收集汇总和上报，及时传递学校和部门的各种信息，做到上情下达，下情上传；

3.负责本部门人员的考勤管理及日常工作的督查；

4.负责本部门设备设施的管理和办公用品的统一采购；

5.负责本部门的宣传工作及部门网页的建设与管理；

6.负责职教研究所兼职研究员的日常管理与研究所相关工作的协调；

7.负责学校领导交办的其他工作任务。

初级管理岗（一）岗位职责

1.负责质量监测与评价科的日常管理工作；

2.负责对教学日常巡查、教学督导和学生信息员所收集的情况进行汇总、分析，及时提出反馈意见或工作建议；

3.负责校院两级教学督导员工作的联系和协调，定期听取他们的意见和建议；

4.负责学生教学信息员队伍的教育培训、具体工作安排和日常管理协调；

5.负责对教学质量监测相关状态数据的收集、审核和填报；

6.参与教学工作检查、各类考试检查和对毕业论文（设计）、试卷等的专项督查；

7.负责有关材料、信息的收集与整理，协助编辑《教育教学督导简报》；

8.负责日常教学工作巡查；

9.负责学校或本部门交办的其他工作任务。

初级管理岗（二）岗位职责

1.负责部门档案资料的收集与整理，确保本部门档案的标准化和规范化；

2.参与组织开展学生评教、教师自评、同行评教等活动，及时收集相关数据和资料；

3.负责对教学质量监测的相关数据进行分析、研判，并提出工作建议；

4.参与教学工作检查、各类考试检查和对毕业论文（设计）、试卷等的专项督查；

5.参与对教学质量监测相关状态数据的收集、审核和填报；

 

6.负责日常教学工作巡查；

7.负责学校或部门交办的其他工作任务。

基层管理岗岗位职责

1.负责教学质量管理信息平台及本部门网页的日常管理；

2.负责财务报账相关资料的准备和票据的审核把关；

3.负责办公室设备（家具）管理和办公用品的添置与发放；

4.兼任教育教学督导组秘书工作，负责拟订督导组教育教学督导工作计划和工作总结，定期推送督导听课对象名单；

5.负责日常教学工作巡查；

6.负责职教研究所的日常管理和服务工作；

7.负责学校或部门交办的其他工作任务。

专职校级督导员工作职责

1.负责看课、巡课和日常教学工作巡查；

2.负责并参与督导听课、评课；

3.参与组织指导各教学单位开展二级教学督导工作；

4.参与教学工作检查、各类考试检查和对毕业论文（设计）、试卷等的专项督查；

5.负责并参与制订专业评估、课程评估、教学评估、教材评估、实践教学平台建设评估等标准的建设和完善；

6.负责并参与专业评估、课程评估、教学评估等有关工作；

7.负责学校或部门交办的其他工作任务。