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1月5日，学校召开2023年人事人才工作会议，各二级学院院长、教务处、实验实训中心、学工处、人力资源部负责人参加会议，校长助理郑行忠主持会议。

会议首先由校长助理郑行忠传达校理事会与三校建设工作会议对人事工作的指示与要求，教务处就今年新专业申报及获批情况进行通报，人力资源部就现有师资结构情况进行分析与解读，最后由郑行忠就赣新校区、寒假及下学期初的人事工作进行安排部署。

郑行忠指出，今年将面临新生规模性的增长，加上新校区的搬迁等因素会给人才引进工作带来一定的困难与压力，各学院、部门要早谋划、早启动，教师、辅导员、行政教辅等岗位在5月份要招聘到位，对新员工进行至少为期1个半月的专项业务培训与跟岗实习、思想政治教育与师德师风培训，人力资源部将在5至6月份分段分批次对师资队伍建设与培养工作进行督查，确保课程师资到位、学生工作到位、安全稳定到位。另外，学校将实施公积金、赣新校区工作津补贴等人事人才政策，确保新校区的稳定运行。